Výhodné změny pro rok 2018:
– Rozšíření daňového odpočtu na dítě či manželku u OSVČ využívající paušálové výdaje
– Zvýšení daňového zvýhodnění na první dítě z původních 1 117Kč na 1 267Kč
– Rozšíření možnosti paušálního uplatnění výdajů i OSVČ se zaměstnanci, popřípadě osoby které mají OSVČ jako vedlejší pracovní činnost
– Rozšíření možností uplatnění výdajů za spotřebované pohonné hmoty, amortizaci
– Odepisování technického zhodnocení majetku i podnájemníky nejen vlastníky
– Zvýšení maximální doby ošetřovného na osobu blízkou na tři měsíce, toto dlouhodobé ošetřovné může pobírat i OSVČ, který si dobrovolně platí nemocenské pojistné, minimálně tři měsíce před žádostí o ošetřování, toto ošetřování je možné pobírat jen jednou za 12 měsíců
Nevýhodné změny pro rok 2018:
– Evropské nařízení o GDPR – ochrana osobních údajů, která se nově bude týkat naprosto všech podnikatelů, kteří zpracovávají v rámci své činnosti osobní údaje, i když například jen jednoho zaměstnance
– Upravení maximální paušální částky, které si bude moci OSVČ uplatnit, na výdaje odpovídající částce 1 000 000Kč příjmů
– Zvýšení záloh na sociálním a zdravotním pojištění u OSVČ (minimální záloha zdravotního pojištění 1 647Kč, sociálního pojištění 2 024Kč)
Neutrální změny pro rok 2018:
– Zvyšování minimálních mezd na 12 200Kč
– Pokračování zavedení EET v dalších oborech – lékaři, právníci, účetní, kadeřníci, opraváře počítačů atd.
– Odvádění srážkové daně u dohody o pracovní činnosti
– Možnost týdenní otcovské mateřské dovolené v průběhu prvních šesti týdnů od narození dítěte, náhrada mzdy 70% průměrného vyměřovacího základu
– Snížení základu daně o odběr krve (3 000Kč/odběr), o odběr krvetvorných buněk (20 000Kč/odběr)
– Elektronické podání prohlášení k daním z příjmů zaměstnance pomocí elektronického podpisu včetně potvrzujících příloh
– Zvýšení procent vyplácení nemocenské až na 72%
– Výpočet nárokované dovolené podle týdenní odpracované doby (1/52 ročního výměru dovolené za odpracovaný týden)